Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Nos planos de atividades encontra:  

• Os objetivos a atingir; 
• Os projetos a realizar; 
• Os recursos a utilizar; 
• A proposta de orçamento na fase de preparação do Orçamento de Estado após aprovação do ministro competente. 

 

Nos relatórios de atividades encontra: 

• A execução dos objetivos e os resultados atingidos;
• O grau de realização dos projetos; 
• Os recursos utilizados.

 

No Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) encontra: 

• A missão e os objetivos estratégicos; 
• Os objetivos operacionais, indicadores de desempenho e metas; 
• Os recursos humanos e financeiros.

 

O Balanço Social é um instrumento privilegiado de planeamento e gestão que permite demonstrar o desempenho social da Secretaria-Geral, nomeadamente no que se refere aos seus Recursos Humanos.

 

O Balanço Social Analítco Consolidado é um instrumento privilegiado de planeamento e gestão que permite demonstrar o desempenho social dos organismos do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, nomeadamente no que se refere aos seus Recursos Humanos.

 

Através destes instrumentos seguem-se as recomendações do Conselho de Prevenção da Corrupção (CPC):  

• Nº 1/2009, de 1 de julho | Nº 1/2010, de 7 de abril | Nº 1/2015, de 1 de julho. 

Estas recomendações incidem sobre a necessidade dos dirigentes máximos de entidades gestoras de dinheiro, valores e património públicos: 

• Adotarem e divulgarem Planos de Prevenção de Riscos de Gestão, Corrupção e Infrações Conexas; 
• Elaborarem os respetivos relatórios anuais de avaliação.

 

Este Plano de Contingência é aplicável às entidades residentes no Edifício da Praça de Londres, n.º 2, em Lisboa (5 Gabinetes governamentais, IGFCSS,IP, EMPA, DGERT, CRL, GEP, CNPDPCJ e SGMTSSS).

O Plano de Contingência encontra-se conforme as previsões legais em vigor no âmbito do Estado de Calamidade decretado pelo Governo, nomeadamente as que integram a Resolução do Conselho de Ministros nº 40-A/2020, de 29 de maio, bem como as orientações da Direção-Geral de Saúde, sem prejuizo de determinações que venham, entretanto, a ser emitidas pelas entidades competentes.

O Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9 de dezembro, criou o Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC) e aprovou o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC).

O referido RGPC, que integra o Anexo a que se refere a alínea b) do artigo 1.º do acima referido Decreto-Lei, veio estabelecer uma série de normativos aplicáveis a serviços e pessoas coletivas da administração direta e indireta do Estado, que empreguem 50 ou mais trabalhadores/as, como é o caso da Secretaria Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS).

A RCM n.º 130/2021, de 10 de setembro, veio estabelecer o Dia Nacional da Participação e aprovar as normas que regem o Orçamento Participativo Portugal e o Orçamento Participativo da Administração Pública («AP Participa»).

A implementação do Orçamento Participativo da Secretaria-Geral do MTSSS consubstancia a possibilidade de cada trabalhador/a apresentar propostas e votar em medidas a executar, e está em consonância com o determinado no art.º 2.º da Constituição da República Portuguesa, respondendo à importância da participação de cada cidadão/ã na sociedade democrática e do aprofundamento da democracia participativa.