Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

A Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS) tem por missão assegurar o apoio técnico e administrativo aos gabinetes dos membros do Governo integrados no Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e aos demais órgãos e serviços nele integrados, nos seguintes domínios:

• Gestão dos recursos internos;
• Apoio técnico-jurídico e contencioso;
• Documentação e informação;
• Inovação e qualidade;
• Comunicação e relações públicas
• Prestação de serviços partilhados nos domínios dos recursos humanos;
• Formação profissional nas matérias transversais;
• Negociação e aquisição de bens e serviços.

Ser um serviço de referência para o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social na sua área de atuação.

Qualidade

Procuramos responder a quem prestamos serviços, em tempo útil, com eficácia e eficiência.

Trabalhamos para alcançar elevados padrões de desempenho, tendo sempre presente a necessidade de utilização racional dos recursos e a procura de novas soluções numa atitude de adesão à mudança.

 

Transparência

Atuamos com clareza, adotando práticas exigentes de gestão e de prestação de contas, garantindo informação segura, credível, objetiva, atempada, oportuna e assente em evidências sobre a atividade desenvolvida.

 

Ética

Assumimos o desempenho profissional em prol do bem comum e do bem-estar individual e coletiva assente em critérios de:

• Honestidade;
• Confiança;
• Credibilidade.

 

Fazêmo-lo através:

• do cumprimento dos deveres e compromissos assumidos pela Secretaria-Geral;
• da utilização adequada dos recursos disponíveis;
• da comunicação eficaz e transparente com as partes interessadas.

 

Rigor

Pautamos o desenvolvimento da atividade e o desempenho:

• Por critérios de exatidão e fiabilidade ao nível dos processos de trabalho, da informação prestada;
• Pelo cumprimento dos prazos de resposta.

 

Compromisso Social

• Assumimos os interesses da sociedade para além dos interesses institucionais e pessoais, contribuindo para a construção de um mundo melhor;
• Valorizamos a participação em atividades em prol do desenvolvimento da comunidade;
• Procuramos fomentar hábitos que conduzam à sustentabilidade;
• Promovemos o bem-estar de colaboradores e colaboradoras, designadamente a conciliação entre a vida familiar e a atividade profissional.​